薪资待遇:
1、无责底薪(4500-6000)+高提成+奖金+话补(无上限);
2、转正缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、和谐友好的团队氛围,不定期进行团建活动;
4、广阔公平的晋升空间;
5、提供岗前带薪培训、定期的专业培训,让员工可以全方面发展。
岗位职责:
1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。
2、制定市场的经营前景规划和市场开发工作。
3、制定和贯彻企业的运营策略及政策。
4、负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议。
5、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织区域市场销售推广工作。
6、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
7、对市场营销的总体费用进行控制。
8、培训市场营销人员,建设管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
9、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查。
10、定期对团队的员工在做业务培训,
任职要求:
1、个人职业素养品德高尚;
2、独立性强,有责任感;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
有一定社交能力,具有团队合作精神,有管理者经验优先考虑